李国庆CBA1人1城,江苏队队长易立带队冲击季后赛,继续燃烧自己告铛铛网全部员工书全文:俞渝1手遮天、盲目失当裁员,5年不分红

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摘要

在李國慶發的《告當當網全體員工書》中,列出俞渝“七宗罪”,稱她“逼迫李國慶完全退出公司”,“長期獨自把持公司,無視本公司股東權利,一手遮天”,“盲目失當裁員,先

在李國慶發的《告鐺鐺網全部員工書》中,列出俞渝“7宗罪”,稱她“逼迫李國慶完全退出公司”,“長時間獨自把持公司,疏忽本公司股東權利,1手遮天”,“盲目失當裁員,前後累計裁員馬利基說:“攻擊沙特阿美公司設施的是18架無人機和7枚巡航導彈。”他還展現瞭4枚攻擊沙特胡拉斯油田的巡航導彈殘骸。數百餘人”,“業務發展遭到嚴重影響”,“抹黑李國慶及其傢人”,“輕視新冠疫情危險”,“以“優化、汰換”等多種方式,擬開除解雇上百名員工”等。

騰訊科技訊 4月26日,李國慶本日赴鐺鐺拿到公司公章後,發3份公告。

在李國慶發的《告鐺鐺網全部員工書》中,列出俞渝“7宗罪”,稱她“逼迫李國慶完全退出公司”,“長時間獨自把持公司,疏忽本公司股東權利,1手遮天”,“盲目失當裁員,前後累計裁員數百餘人”,“業務發展遭到嚴重影響”,“抹黑李國慶及其傢人”,“輕視新冠疫情危險”,“以“優化、汰換”等多種方式,擬開除解雇上百名員工”等。

公告1:李國慶告鐺鐺網全部員工書

全部員工:

李國慶先生作為開創人創辦鐺鐺網,現運營主體公司為北京鐺鐺科文電子商務有限公司(以下稱“鐺鐺網”或“本公司”),俞渝女士因與李國慶先生的夫妻關系,進入公司,參與管理。

在進入公司後,俞渝女士利用多種手段打壓,排擠李國慶先生進而將其趕出本公司,同時給公司和其他股東造成嚴重的侵害及影響;

1.俞渝女士疏忽李國慶先生作為鐺鐺開創人這1事實,前後逼迫李國慶先生退出對本公司的管理權,李國慶先生出於保護鐺鐺大局和傢庭關系的維系等因素,禪讓公司管理權3年,但萬萬沒想到的是,俞渝女士卻疏忽李國慶先生所作讓步,謝絕歸還公司管理權,前後逼迫李國慶先生退出本公司管理,強行解散李國慶先生直接收理的新業務群,導致李國慶先生被迫完全退出公司經營管理,同時疏忽李國慶先生作為公司開創股東,在經營管理公司20年進程中的巨大付出和對公司傾註的大量血汗,逼迫其完全退出公司。

2.俞渝女士管理公司期間,長時間獨自把持公司,疏忽本公司股東權利,1手遮天,謝絕公司股東關於依法成立董事會的公道合法要求,謝絕向股東表露經審計的公司財務報表,謝絕與股東商討公司的發展方向,謝絕給股東分紅,在公司連續5年盈利的情況下卻從不分紅,嚴重侵犯股東的知情權、分紅權等合法權益。

在公司私有化60多位員工實際出資成為股東4年後,俞渝女士不承認公司員工的出資事實,屢次企圖以沒收、低價收購、取消團隊直接持股、解散員工持股平臺等方式侵犯60多位小股東的合法利益,並逼迫部份持股員工辭職退股並強迫要求其交出持股平臺的公章,疏忽眾多小股東對公司長時間以來的付出與出資。

3.在俞渝女士管理公司期間,盲目失當裁員,前後累計裁員數百餘人,裁撤重要的戰略發展部門,導致公司喪失寶貴人材、喪失重要的市場戰略發展機會,損失慘痛!

4.俞渝女士管理公司期間,公司既有業務發展遭到嚴重影響,大不如前。同時,多個新業務的增長機會被抹殺殆盡,嚴重影響公司的戰略發展佈局。

5.在夫妻關系存續期,俞渝女士利用鐺鐺網官方媒體攻擊李國慶先生,並公然抹黑李國慶先生及其傢人,爾後以“感情未破裂”為由謝絕離婚,企圖以輿論壓力和精神折磨等多重方式,逼迫李國慶先生放棄其鐺鐺網的部份股分及相幹合法利益。俞渝女士所作種種早已喪失道德底線,不但構成對李國慶先生的侮辱、誹謗,嚴重背法乃至涉嫌犯法,更給公司造成瞭極大的負面影響。

6.在新冠肺炎疫情期間,俞渝女士以書面及言論方式公然屢次誤導本公司員工,輕視新冠疫情危險,在員工母親確診後仍要求全部員工到崗,致610餘名員工被集中隔離視察,2百餘名員工居傢隔離視察,給員工及傢屬造成嚴重的身心傷害。同時,本公司因此被主管部門約談,連續屢次登上媒體熱搜及頭條,給所在地防疫工作造成不利影響,並嚴重侵害鐺鐺網的品牌及名譽,完全背背李國慶先生20年打造確當當品牌初心。

7.在復工復產的情勢下,俞渝女士違背北京市政府規定,強迫員工以年假沖抵延期復工天數,更以“優化、汰換”等多種方式,擬開除解雇上百名員工,其中大多數是由於新冠疫情未能及時返崗、居傢辦公時間長和在新冠疫情下公司經營管理問題上與俞渝女士有不同意見的員工。給員工及傢庭帶來重大的傷害,嚴重影響本公司的團結穩定及正常業務展開。

李國慶先生本來希望通過司法訴訟的方式,妥善解決與俞渝女士在本公司各方面的糾紛,但面對公司的嚴重不利於局面和大量員工將被開除的現狀,痛下決心,重新接掌鐺鐺網,重拾鐺鐺創建之始的理想與初心,依法保護股東權利,實現公司、股東及員工共同體的利益,並負擔企業應有的社會責任。

在本公司的股權結構中,李國慶先生與俞渝女士婚姻關系存續期間合計持股91.7%,基於夫妻關系存續期間夫妻財產共有原則,李國慶先生目前實際持股45.855%,公司其餘股東天津騫程企業管理咨詢合夥企業((有限合夥)、天津微量企業管理咨詢合夥企業(有限合夥)均支持李國慶先生。多蒙特上仗大發神威,作客4比0大炒緬恩斯,喜獲4連勝,德甲排名由第5升上第3位,狀態及士氣俱佳。蜜蜂兵團在此4捷共攻入13球,而且隻失2球,攻守皆有改良。不過,多蒙特近期所遇的對手不算太強,今仗面對德甲1哥RB萊比錫,將會遭到嚴峻考驗。多蒙特3大前線主力:馬高列奧斯、查頓辛祖及杜根夏薩特上仗都有入波,這個新的攻擊鐵3角組合,漸漸發揮威力。加上今季從利華古遜加盟的中場祖利安白蘭特,多蒙特前線不愁攻力。不過,中場主力韋素、湯馬士迪蘭尼,和後防老將舒姆沙因傷缺陣,對蜜蜂兵團的防線會造成1定的影響。因此,李國慶先生目前實際取得53.87%的支持。

作為鐺鐺公司開創人及控股股東,李國慶先生已於2020年4月24日依法召開臨時股東會,並作出決議;公司依法成立董事會,由李國慶、俞渝、潘躍新、張巍、陳立均擔負董事,同時通過新的《公司章程》。同日,公司依法召開瞭第1屆董事會第1次會議,選舉李國慶先生為董事長與總經理。

因此,自2020年4月24日起,俞渝女士不再擔負鐺鐺公司履行董事、法定代表人及總經理,選舉其為董事,隻為保護其股東權利及合法利益。俞渝女士無權在鐺鐺公司行使任何職權,無權向鐺鐺公司員工發出任何唆使,無權代表鐺鐺公司對外作出任何意思表示或行動。李國慶先生作為鐺鐺公司的董事長、法定代表人和總經理,有權依法全面接收公司,負責公司的經營管理。

同時宣佈以下決定:

1.自2020年2月1日始至今,以“開除、解雇、優化”等方式的人事流程全部終止,已被單方面解雇的員工,可與公司協商,協商1致重新簽署勞動合同返崗。

2.公司擬以2019年度稅後凈利潤30%進行股東分紅,以減緩中小股東確當前壓力,公司近期將依法作出相應利潤分配安排。

3.公司各部門保持不變,保障各項業務正常運行。各部門及各位同事、同仁均依法向現任董事長、總經理李國慶先生及其指派的人員匯報工作。

以上情況,請全部員工知悉。

北京鐺鐺科文電子商務有限公司

2零2O年4月2106日

公告2:

公告

在北京鐺鐺科文電子商務有限公司(以下稱“公司”)的經營進程中,雖連續5年盈利但卻從未向股東分配利潤,已嚴重違背瞭《公司法》的規定,同時侵犯瞭廣大股東的合法權益。

為保護廣大股東的合法權益,鼓勵各位同事與如此嚴厲,是由於在劉國梁離開球隊的那1年半,國乒的成績有瞭很大的滑坡。因此在制定這個標準時,劉國梁自己也感覺挑戰很大。在這1年的比賽中,很多場決賽都是中國選手在和其他協會的球員競爭,而且許多比賽都打得觸目驚心。“如果某1個細節做得不好,我們根本達不到這個分數。”劉國梁說,“很多決賽是和其他協會選手在對抗,我們獲得瞭比賽的成功,特別鼓舞士氣,特別振奮軍心,我感覺這特別好,對我們運動員的心理素質是1個很大的提升,對我們的對手也是很大的打擊。從某種意義上,這樣贏下的17500分,比包攬冠亞軍拿下的分數更有價值。”同仁繼續為公司的發展作出貢獻,公司擬以2019年度稅後凈利潤30%進行股東分紅,近期將依法作出相應利潤分配安排。

特此公告!

北京鐺鐺科文電子商務有限公司

2零2〇年4月2106日

公告3:

公告

在俞渝女士擔負公司履行董事和總經理期間,自2020年2月1日始至今,以“開除、解雇、優化”等方式進行裁員。

但作為公司的開創股東和絕對控股股東,李國慶先生在瞭解有關情況後認為:俞渝女士的裁員安排及進度其實不符合公司的實際情況,因此,特予以撤消,相幹人事流程全部終止,已被單方面解雇的員工,可與公司協商,協商1致重新簽署勞動合同返崗。

望各位同事、同仁為瞭公司的美好未來攜手並進、共同努力!

特此公告!

北京鐺鐺科文電子商務有限公司

2零2O年4月2106日

李国庆CBA1人1城,江苏队队长易立带队冲击季后赛,继续燃烧自己告铛铛网全部员工书全文:俞渝1手遮天、盲目失当裁员,5年不分红
而歐文的交易申請讓全部同盟都震驚瞭!在15⑴6賽季歐文和詹姆斯1起拿到瞭隊史第1座總冠軍。在這之前歐文已4次進入全明星、1次進入3陣、1次拿到全明星AMVP!並且在14年歐文和騎士隊簽訂瞭1份5年9000萬的合同,在17⑴8賽季薪資高達1900萬!

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